2020年7月30日河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學院與瑞派寵物醫(yī)院管理股份有限公司校企合作戰(zhàn)略簽約儀式在天津瑞派股份總部舉行，河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學院副校長張獻奇教授,，副校長竇瑞木教授，招生就業(yè)處處長姬長新副教授,，牧業(yè)工程學院院長朱金鳳教授,，瑞派寵物醫(yī)院管理股份有限公司總裁孫銘,，人力資源副總裁張德志，瑞派醫(yī)學技術顧問專家田超副教授,，中瑞供應鏈管理股份有限公司總經(jīng)理項彥君,，以及雙方骨干代表參加了本次簽約儀式。
簽約儀式中我校牧業(yè)工程學院院長朱金鳳發(fā)表講話,，他首先回顧了自2015年與瑞派合作以來在校企合作方面做的各種嘗試性探索,。包括為學生提供跟崗、頂崗,、就業(yè)崗位,，教師互兼互聘，開展員工培訓,，先后開展全國性技術培訓50多期,。期間也取得了累累碩果，在2018級學生中招收瑞派興趣班和加強班200多人,，通過瑞派講堂開展講座30余期,，開展瑞派沙龍10余期；在2019級學生中開展瑞派冠名班,，先后開展講座15期,，組織學生到醫(yī)院現(xiàn)場體檢200余人次；于2018年秋季,，全國首個瑞派學院揭牌,；聯(lián)合舉辦兩屆寵物美容大賽；聯(lián)合開展教育教學成果研究和培育,，獲省特等獎1項,。堅持產(chǎn)教融合辦學思路，堅持產(chǎn)教融合校企合作的辦學模式,，為雙方共育人才打下了堅實的基礎,。
隨后瑞派寵物醫(yī)院管理股份有限公司總裁孫銘介紹目前瑞派的建制已經(jīng)形成了一個比較完善的體系。例如瑞派在國內首個推出了醫(yī)院分級管理制度,，包含了從三級特等一直到一級甲等的優(yōu)秀醫(yī)院,；同時對醫(yī)院里優(yōu)秀的專科進行科學的評估和分類進行分級管理,；在人才方面推出全維度的“十百千人才計劃”,，“十”是指16位領軍者人才，“百”是指142位各領域優(yōu)秀專科的骨干人才,，“千”是指優(yōu)秀的執(zhí)業(yè)獸醫(yī)人才,。在“千”的執(zhí)業(yè)獸醫(yī)人才培養(yǎng)里，又建立了繼續(xù)教育手冊制度,、?？平M制度、導師帶教制度,，通過“送出去,、請進來”參與更多國內外專科,、全科有價值的系統(tǒng)培訓打造人才,。同時企業(yè)也注重青年醫(yī)生的培養(yǎng),，通過各種競賽,、幫教、互相協(xié)同的病例討論,、遠程病例指導,、專家會診等有效制度不遺余力的在每個環(huán)節(jié)都以培養(yǎng)人為瑞派發(fā)展核心使命和舉措。同時指出人才戰(zhàn)略是瑞派發(fā)展的核心戰(zhàn)略,，瑞派也將矢志不渝的與院校積極開展平臺共建,、學術研究、成果轉化,、人才培養(yǎng),、人才輸出等的全面務實合作。
張獻奇教授表示我院將全面助力寵物醫(yī)療行業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級,，培育新動能,。未來將繼續(xù)完善、擴大聯(lián)合招生,；校企聯(lián)合開發(fā)"1十X"證書標準,；共建國家級產(chǎn)教融合基地；聯(lián)合開發(fā)活頁式教材,；共同開發(fā)遠程技術平臺,；繼續(xù)加大校企間互兼互聘；開展國家級教學成果培育,。做好企業(yè)所需人才的培養(yǎng),、技術咨詢、技術培訓和職業(yè)技能鑒定工作,，打造寵物醫(yī)療行業(yè)高端人才匯聚地,。
張獻奇教授代表河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學院與瑞派代表孫銘總裁就共建產(chǎn)業(yè)學院達成戰(zhàn)略簽約。
簽約后雙方將依托國內行業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和辦學資源優(yōu)勢，本著“人才共育,、過程共管,、成果共享、責任共擔”的原則,，以設備,、場地、師資,、技術,、資金等多種形式共同投入，校企一體化共建二級學院“河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學院瑞派學院”簡稱瑞派學院,；開設寵物養(yǎng)護與疫病防治,、寵物臨床診療技術、寵物醫(yī)療與保健等專業(yè),，實施校企一體化辦學及現(xiàn)代學徒制教學模式,；在人才培養(yǎng)、科研開發(fā),、創(chuàng)新成果應用等領域形成緊密型戰(zhàn)略合作關系,。共同培養(yǎng)寵物行業(yè)的“高素質、強技能,、會創(chuàng)業(yè),、懂管理”的復合型技術技能型人才。